New York Times: «Τοξικό το εργασιακό περιβάλλον στην Τσέλσι»

Οι «New York Times» δημοσίευσαν σήμερα μια έρευνα για το εργασιακό περιβάλλον στη Τσέλσι, η οποία αγοράστηκε από κοινοπραξία υπό την ηγεσία του Τοντ Μπόλι, με μία συμφωνία αξίας 4,25 δισεκατομμυρίων λιρών (4,97 δισεκατομμύρια ευρώ), που ανακοινώθηκε στις 7 Μαΐου.

Διαβάστε επίσης: Τα 5.000.000 € για τον Εμπουκού, ο ρόλος των Καμαρά, Ενγκολό Καντέ και ο Μπενσαρκί

Η εφημερίδα, παίρνοντας συνεντεύξεις από δώδεκα νυν και πρώην υπαλλήλους, έκανε λόγο για «μια μάλλον ανησυχητική εσωτερική κατάσταση». Όλοι παραπονέθηκαν για εκφοβισμό, ειδικά στο τμήμα μάρκετινγκ, και την επικράτηση ενός τοξικού, άκρως αγχωτικού κλίματος, με επιπτώσεις στην υγεία όσων εργάζονται εκεί.

Η αυτοκτονία του Μπίνγκελ

Τον Ιανουάριο, η αυτοκτονία του πρώην επικεφαλής της Chelsea TV, Ρίτσαρντ Μπίνγκελ, που απολύθηκε τον προηγούμενο Σεπτέμβριο, ενίσχυσε -όπως αναφέρουν οι New York Times- το αίσθημα ανησυχίας των εργαζομένων, επίσης επειδή αναφέρθηκε ότι ο θάνατος οφείλεται σε «απελπισία για την απώλεια της δουλειάς του». Όταν πέρασε στο μάρκετινγκ, η κατάσταση της ψυχικής υγείας του Μπίνγκελ είχε επιδεινωθεί. «Την τελευταία φορά που τον είδα περπατούσε στο Stamford Brigde και ήταν σε πολύ άσχημη κατάσταση», είπε ένας συνάδελφός του που τον είχε γνωρίσει τον Ιούνιο του 2021.

Οι μαρτυρίες

Πολλά μέλη του χώρου του μάρκετινγκ, αναφέρει η εφημερίδα, ένιωθαν υποτιμημένα, χωρίς εκτίμηση, εκφοβισμένα και μερικές φορές ήταν αντιμέτωπα με το αίσθημα του φόβου, μόνο και μόνο επειδή έπρεπε να παρακολουθήσουν μια απλή συνάντηση. «Πριν δουλέψω για την Τσέλσι, δεν ανησυχούσα ποτέ για την ψυχική μου υγεία, αλλά μετά την ένταξή μου δεν κοιμόμουν καλά τη νύχτα και γινόμουν όλο και χειρότερα», είπε ένας πρώην υπάλληλος.

Τι απαντά η Τσέλσι

MUST READ

Νοοτροπία, επιλογές, ρεπό και μεταγραφές…

Οι «New York Times» επικοινώνησαν επίσης με την Τσέλσι, για μια απάντηση σχετικά με το θέμα, και η νέα ιδιοκτησία διαβεβαίωσε ότι το νέο διοικητικό συμβούλιο θα διορίσει μια ομάδα ελέγχου, προκειμένου να διερευνήσει τους ισχυρισμούς αυτούς. «Το νέο διοικητικό συμβούλιο πιστεύει ακράδαντα ότι είναι απαραίτητο να υπάρχει ένα εργασιακό περιβάλλον που να ενδυναμώνει τους υπαλλήλους του και να διασφαλίζει τη μέγιστη ασφάλειά τους», αναφέρεται στην ανακοίνωση.