Όχι παιχνίδια με τα δικαιώματα των εργαζομένων

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν πολλά προβλήματα.

Η ανεργία παραμένει πολύ μεγάλη.

Οι περισσότερες νέες θέσεις εργασίας αφορούν ελαστική και προσωρινή απασχόληση.

Τα μεροκάματα και οι μισθοί βρίσκονται σε επίπεδα χαμηλότερα της περιόδου πριν από την κρίση.

Πολλοί άνθρωποι θεωρούν ότι είναι επιτυχία απλώς να κατορθώνεις να έχεις κάποια δουλειά.

Αρκετοί εργοδότες περιφρονούν τους εργαζομένους και τα δικαιώματά τους.

Σε μια τέτοια συνθήκη και με τα συνδικάτα να είναι σε διάλυση, οι εργαζόμενοι χρειάζονται τις εγγυήσεις που προσφέρει το εργατικό δίκαιο.

Ακόμη και ένα τυπικό δικαίωμα μπορεί σε μια κρίσιμη στιγμή να αποδειχτεί σημαντικό.

Η προηγούμενη κυβέρνηση, αυτή του υποτίθεται αριστερού Αλέξη Τσίπρα, δεν τα πήγε καλά με την κατάσταση των εργαζομένων.

Επί των ημερών της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ αυξήθηκε η ελαστική απασχόληση, ενώ πλήθος ήταν οι καταγγελίες για παραβιάσεις βασικών εργατικών δικαιωμάτων.

Το μόνο που έκανε ήταν να θεσπίσει κάποια δικαιώματα στα χαρτιά και μετά να μην υπάρχει μηχανισμός για τα εγγυηθεί.

Αυτή είναι η αλήθεια, όσο και εάν τώρα φωνάζουν οι συριζαίοι. Γιατί είχαν τη δυνατότητα να αλλάξουν τα πράγματα και δεν το έκαναν.

Όμως, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να καταργηθούν τα δικαιώματα.

Πρέπει να αποσαφηνιστούν και να διαμορφωθούν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί και οι διαδικασίες με τις οποίες θα μπορούν να υπάρχουν στην πράξη και όχι στα χαρτιά.

Γιατί έχει σημασία να μπορεί να υπάρχει προστασία απέναντι στην αυθαίρετη και καταχρηστική απόλυση.

Γιατί επειδή πολλές δουλειές γίνονται τώρα με εργολάβους και υπεργολάβους, χρειάζεται να αποτυπώνεται η ευθύνη και όχι να ισχύει «εγώ δεν ξέρω τίποτα, ρωτήστε τον υπεργολάβο εάν πήρε τα αναγκαία μέτρα ασφάλειας».

Υπήρχαν προβλήματα στις διατυπώσεις; Ας ξαναγραφτούν ώστε να μην υπάρχει περιθώριο παρεξηγήσεων.

Χρειάζονται μέσα και τρόποι για την εφαρμογή τους; Ας βρεθούν και ας τεθούν σε λειτουργία.

Υπάρχει ανάγκη διαλόγου, ώστε όλοι να καταλάβουν τη σημασία του; Ας γίνει, μαζί με εκστρατεία ενημέρωσης για το πώς ανάπτυξη σημαίνει εργαζόμενοι με δικαιώματα.

Όμως, δεν είναι απάντηση η κατάργηση και μάλιστα με εκπρόθεσμη τροπολογία της τελευταίας στιγμής.

MUST READ

Νοοτροπία, επιλογές, ρεπό και μεταγραφές…

Γιατί με κάποια πράγματα δεν πρέπει να παίζουμε.